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Comunicado de Prensa
Obtienen secciones 30 y
74 del Sindicato
Nacional Minero
Metalúrgico “Napoleón
Gómez Sada”, del cual es
Secretario General
Nacional Carlos Pavón
Campos, incremento
salarial del 6.5 por
ciento directo al
salario y 1.5 en
prestaciones
La
negociación se realizó
sin presiones de
estallar huelga y en
ánimo conciliador: Jesús
Arellano Juárez,
Secretario de la Sección
30
Continuaremos buscando
por la vía del diálogo
acuerdos en beneficio de
los trabajadores: Lino
Juárez Méndez,
Secretario de la
Sección74
Trabajadores del
Sindicato Minero
“Napoleón Gómez Sada” de
las secciones 30 de
Naica, Chihuahua; y de
la 74 de Torreón,
Coahuila; recibirán un
incremento salarial del
6.5 por ciento directo
al salario; 1.5 en
prestaciones, más un
bono global de 300
pesos; con lo cual se
fortalecerá la economía
de los mineros
coincidieron sus
dirigentes.
“Estos acuerdos se
lograron sin presionar a
los trabajadores de base
a realizar paros
laborales, ni amagar a
los empresarios con
estallar huelgas, se
obtuvieron a través del
diálogo y la negociación
responsable”, afirmó
Jesús Arellano,
Secretario General de la
Sección 30.
Las
revisiones salariales,
abundó, deben buscar
siempre la mejora
constante de las
condiciones económicas y
salariales de los
trabajadores; deben ser
firmes; pero de ninguna
manera regirse bajo el
chantaje y la presión.
Por
su parte, el Secretario
General de la Sección
74; Lino Juárez, destacó
la importancia de que
las dirigencias
seccionales y nacional
del sindicato se
conduzcan de manera
respetuosa, sin ceder en
los objetivos de mejorar
las prestaciones y
condiciones generales de
trabajo, para lograr
este tipo de acuerdos.
“Con este incremento,
demostramos que por la
vía del diálogo y la
negociación entre el
sindicato y la parte
patronal, se pueden
lograr acuerdos en
beneficio de los
mineros”, explicó.
Los
dirigentes sindicales
mostraron su beneplácito
por los acuerdos
alcanzados y reiteraron
la disposición de
continuar trabajando a
favor de los
trabajadores mineros del
país.
Ratificaron su
disposición al diálogo
en la consecución de más
y mejores condiciones
laborales, salariales;
todo ello, dijeron, en
un ambiente de respeto a
la libre expresión de
cada trabajador, sin
presionarlos u
obligarlos a emprender
acciones de presión con
las que no estén de
acuerdo.
El
acuerdo, concluyeron los
dirigentes sindicales,
fue aceptado por
unanimidad por los
trabajadores de base de
cada una de estas
secciones en sus
respectivas asambleas
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